HRbaseがMCP連携を開始しClaudeと労務知識を統合
株式会社HRbaseは、労務専門AIエージェント「HRbase PRO」および企業向け「HRbase」において、2026年10月5日よりMCP（Model Context Protocol）連携を開始した。これにより、Anthropic社のAI「Claude」からHRbaseが持つ最新の法令情報や社労士の専門知識を参照しつつ、労務実務の効率化が期待されている。今後はChatGPTやCopilotなど、他のAIサービスへの対応も進めていくとのこと。MCP連携は全プランで追加料金なしで利用可能で、社労士事務所でも日常業務に汎用AIを取り入れる動きが広がっている。
この記事の要約
HRbaseが労務専門AIエージェントのMCP連携を開始
Anthropic社のAI「Claude」から法令情報や社労士の知見を参照可能
今後はChatGPTやCopilotなど他のAIサービスにも対応予定
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HRbase、労務専門AIエージェントのMCP連携を開始
この記事は、労務管理に興味がある方や、AIを活用した業務効率化を目指す企業、社会保険労務士の方々にとって非常に有益な情報となります。HRbaseが提供する新しいMCP連携により、労務の専門知識を手軽に活用できるようになり、業務の効率化が期待されます。
新たなMCP連携の開始
株式会社HRbaseは、社会保険労務士向けの労務専門AIエージェント「HRbase PRO」と企業向けサービス「HRbase」において、2026年10月5日よりMCP（Model Context Protocol）連携の提供を開始しました。この連携により、Anthropic社のAI「Claude」を通じて、HRbaseが持つ最新の法令情報や社労士の知見、根拠資料を参照しながら労務実務を進めることができるようになります。
今後は、ChatGPTやCopilotなど、他のAIサービスとの連携も順次拡大していく予定です。このMCP連携は、HRbase PROおよびHRbaseの全プランで追加料金なしで利用可能です。
汎用AIの課題とMCP連携の意義
最近、社労士事務所でも汎用AIを業務に取り入れる動きが見られていますが、汎用AIは法改正や通達が反映されない場合があり、正確な情報を得るためには別途調査が必要でした。また、HRbase PROで確認した内容を汎用AIで使用する際には手作業で転記する必要があり、専門知識と汎用AIの間に人の手が介在することが多かったのです。
こうした課題を解決するために、HRbaseはMCP連携を通じて、普段使用しているAIから直接HRbase PROの労務の専門知識や根拠資料を参照できる環境を提供することにしました。
MCPの概要と利用方法
MCPは、AIと外部サービスやデータを共通の方法でつなぐためのオープン標準です。HRbase PROがMCPに対応したことで、ユーザーは普段使っているClaudeから、以下の情報を参照することが可能になります。
最新の法令・公的情報：法改正に対応した関連法令、通達、指針など
社労士の知見：実務上のポイント、会社が講ずべき措置や注意点
根拠資料：厚生労働省などの公的資料、Q&A
このように、Claudeに接続したメールやクラウド上の資料とHRbase PROの労務の専門知識を組み合わせて使用することで、情報の収集から論点整理、成果物の作成までを一貫して行うことができます。
具体的な活用事例
具体的には、以下のような業務を効率化することが可能です。
顧問先からの相談に対する返信メールの作成：顧問先からの相談内容をClaudeで読み込み、HRbase PROの労務知識を参照しながら法的根拠を整理し、返信メールの下書きを作成することができます。
セミナー資料の作成：事務所のテンプレートを使用し、HRbase PROの情報を参照しながら、法改正や企業への影響を考慮したセミナー資料を作成できます。
訪問準備の自動化：訪問予定や過去のやり取りを確認し、必要な情報をまとめて訪問準備を自動化することが可能です。
セキュリティとデータ取り扱いについて
MCP連携を利用する際は、接続するAIサービス側のセキュリティやデータの取り扱いが適用されます。特に、個人情報を含む機密性の高い労務相談については、HRbase PRO上での利用が推奨されています。HRbase PROはZDR（Zero Data Retention）に対応しており、入力された情報は外部AI事業者側に保存されず、AIの学習にも利用されません。
今後の展望
HRbaseは、今後もChatGPTやCopilotなどの対応するAIサービスを順次拡大し、社労士が普段使っているAIの中で労務の専門性を活用できる環境を整えていく予定です。MCP連携に込めた考えや、なぜHRbase PROの中で完結させず外部のAIとつなぐのかについては、代表者が詳しくnote記事で解説しています。
終わりに
HRbaseは「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務管理とテクノロジーの融合を進めるリーディングカンパニーを目指しています。労務管理の負荷を軽減し、社会保険労務士や企業の労務担当者がより重要な業務に集中できる環境を整えることで、日本社会が抱える労働の課題を減少させることを信じて、今後も独自の視点で開発を進めていきます。
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