グーグルのスンダー・ピチャイCEO（左）とディープマインドのデミス・ハサビスCEO（右）。Raj K Raj/Hindustan Times via Getty Imagesグーグルで新たに作成されるコードの4分の3がAIによって生成されているという。同社が従業員にAIツールの導入を促すなか、この比率は着実に増加している。スンダー・ピチャイCEOによれば、AIエージェントの活用により、コード移行作業が1年前の6倍の速さで完了したという。
グーグル（Google）で新たに作成されるコードの4分の3がAI（人工知能）によって生成され、それを人間のエンジニアが確認する体制になっていると、同社が2026年4月22日に発表した。
この比率は近年、着実に上昇している。2024年10月時点では、同社のコードの約4分の1がAIによって生成されていたが、2025年秋には50％にまで増加したという。
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グーグルでは、コーディング業務のみならず他のタスクでもAIの活用を従業員に推奨してきた。スンダー・ピチャイ（Sundar Pichai）CEOは4月22日のブログで、エンジニアがより自律的なタスクを実行する「真のエージェント型ワークフロー」へと移行しつつあると述べている。
ピチャイは「最近、AIエージェントとエンジニアの連携により、極めて複雑なコード移行作業を行ったが、エンジニアだけで対応していた1年前と比べて、6倍の速さで完了した」と明かした。
グーグルのエンジニアはコード生成に自社で開発したAIモデル「Gemini」を活用している。一部の従業員には、具体的なAI活用目標が設定され、それが今年の業績評価に反映される。
また、数カ月前から、グーグル・ディープマインド（Google DeepMind）の一部の従業員に対し、競合するアンソロピック（Anthropic）の「Claude Code」の使用が許可された。これが利用できるツールの格差を生み、従業員間の緊張につながっていると、Business Insiderが以前報じている。
コーディングにAIを活用する動きを強めているのは、グーグルに限ったことではない。
2025年4月、マイクロソフト（Microsoft）のサティア・ナデラ（Satya Nadella）CEOは、同社の一部のプロジェクトにおけるコードの20〜30%がAIによって書かれていると述べた。また、同社最高技術責任者（CTO）のケビン・スコット（Kevin Scott）も同月、5年以内にはコードの95%がAI生成になるだろうとの予測を示した。
メタ（Meta）もこの方向に強く舵を切っている。Business Insiderが確認した文書によると、2025年第4四半期時点で、同社は一部の組織においてソフトウェアエンジニアによるコード変更の55%を「エージェント支援型」とする目標を設定していた。また、2026年上半期には、クリエイション部門のエンジニアの65%が、コミットするコードの75%以上をAIを用いて作成することが見込まれているという。
今月初めには、Snapも新たな運用モデルの下で、新規コードの少なくとも65%がAIによって生成されていると発表した。
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